本网讯（文图/龚旭栋、杜鸿）为助力新入职教师快速融入学院环境、提升教学科研能力，材化学院于9月12日下午在学院会议室举行2025年新进教师集体谈话暨业务培训会。学院党委书记孙国峰、院长陈稼轩、纪委书记胡涛、副院长黄兰香、陈茂霞及8名新入职教师出席会议，围绕高校教师的核心职责与职业发展需求，从教学能力、科研素养、职业规范、资源整合等方面开展了培训与交流。会议由孙国峰主持。

会上，孙国峰首先代表学院对各位新进教师的加入表示热烈欢迎，并介绍了本次会议的主题。他指出，新教师的加入为学院发展注入了新鲜血液和强大动能，是学院未来发展的重要力量。

在集体谈话暨培训环节，孙国峰强调，博士作为高层次人才，是学院发展的骨干力量，事关学院未来，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立集体意识和主人翁精神。一要严守师德师风红线，将“为党育人、为国育才”理念融入日常教学；二要恪守学术道德，坚决杜绝抄袭剽窃等学术不端行为；三要秉持廉洁从教原则，保持清正廉洁的师者风范；四要牢记立德树人使命，在三尺讲台绽放育人光彩；五要坚守舆论阵地，传播正能量；六要科学规划职业发展，稳步推进职称晋升。

陈稼轩向新进教师介绍了学校和学院情况，并结合高等教育发展趋势和学院实际，从师德师风、教学科研、个人成长等方面提出了殷切期望和要求，勉励全体新进教师将个人发展融入学院发展大局。一是要深刻认识身份使命，筑牢思想根基；二是要聚焦主责主业，提升业务能力；三是要恪守职业道德，涵养师德师风；四是要尽快融入集体，实现共同发展。希望新进教师们快速找准定位，勤奋工作、追求卓越，为培养担当民族复兴大任的时代新人、为学院事业发展贡献自己的力量。

胡涛着重强调了纪律规矩要求，并对新进教师提出三点要求，一是严守纪律规矩，恪守教学、学术、保密等各项纪律，规范职业行为，筑牢师德底线。二是常怀敬畏之心，敬畏职业操守，廉洁从教，抵制利益诱惑；敬畏学生权益，公平公正履职。三是倾注关爱学生，主动了解学生需求，提供学业指导与心理支持，构建和谐师生关系。她希望各位新教师以“四有”好老师标准严格要求自己，在守纪律、讲奉献、强师德中实现职业成长，为学院高质量发展贡献力量。

黄兰香全面解读了《乐山师范学院教师课堂教学行为规范》《乐山师范学院课程大纲管理办法（试行）》《乐山师范学院关于调、停（补）课的管理规定》《乐山师范学院课程建设管理办法》等学校教学管理制度，详细阐述教学事故认定办法及教学注意事项，为新教师筑牢教学工作基础。陈茂霞聚焦学校科研工作相关要求，为新教师耐心答疑、化解疑惑，并鼓励新教师们积极申报各类科研项目，将科研热情与教学实践紧密结合，以研促教，在教学实践中不断探索创新，实现教学与科研的协同共进。

此次会议既是一次深入的谈心谈话，也是一次岗前业务培训，还是一次重要的思想动员。与会新教师纷纷表示，通过此次会议，增强了对学院的归属感和认同感，明确了未来的努力方向，将尽快适应新岗位，以饱满的热情和扎实的工作，为学院的建设与发展贡献自己的智慧和力量。